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挺起“创新中国”的脊梁,大力培养造就创新型青年人才

  

2006-11-30 14:51:58
 
    11月13日,“南京青年自主创新讲坛”第一讲在南京理工大学举办,讲坛邀请到南京擎天科技有限公司董事长辛颖梅,为在校大学生做了题为“挺起创新中国的脊梁,大力培养造就创新型青年人才”的讲座。
    作为拥有60多项自主开发产品、一个研发中心、四家分公司的著名软件企业当家人,辛颖梅靠着不断创新一路走到今过来。在今年3月6日,她带领的南京擎天科技有限公司在英国伦敦证券交易所成功挂牌上市,成为中国首家登陆英国资本市场的中国软件企业,市值超15亿。



   “擎天离破产只有30天”
    能邀请到辛颖梅做讲座是一件不容易的事情,一年365天至少有200天出差在外的她,为了学习最前沿的软件新思路、新技术,世界上几十个国家来回跑。她说:“比尔•盖茨告诉他们的员工,微软离破产只有3个月,我则提醒员工,擎天离破产只有30天,大家要学会居安思危,只有不断主动的去创新,才会在技术上取得新进步。”
   “软件行业不同与其他行业,所以我鼓励员工不断搞研发,努力了不一定成功,但放弃了一定失败。”辛颖梅说,擎天一年开发10——15个产品,能成功的不过3——5个,但是公司的政策却是,一个研发3个产品都失败的员工,尽管给公司带来上百万的损失,可年底或许能拿到5000元的奖金,但是一个没有研发任何产品的员工,却肯定不会有奖金。
    辛颖梅说,擎天每年都要“就地卧倒”一次,也就是进行一次部门重组,所有部门经理年底全部递上辞职报告,然后再重新交上一份上岗述职书,竞争上岗以增加员工的危机意识。
    然而,在如此快节奏的公司里,辛颖梅却营造了一个亲切温馨的大家庭氛围。她不管有多忙,她每天都必定会打开邮箱接收员工的邮件并一一回复。每个月坚持用3天时间与员工谈心,经常组织各类富于创新、协作、乐观、向上、思考的活动,增经大家相互了解与沟通。
4年从测试员跳到部门经理
    在辛颖梅看来,创新不是表面的东西,而是骨子里根深蒂固的创新意识。而软件行业的创新必须是人的创新,在擎天用人制度上,辛颖梅向来坚持“不拘一格”。
   “现在很多单位招聘,看学历,看毕业的学校,但是我们更多的会通过简单的游戏和对话,来判断这个人是否有团队精神,以及他的沟通和协调能力。”辛颖梅说,公司有个2002年的大专毕业生,刚进公司只是一个普通的程序测试员,但是他相当上进和努力,半年后就跳升到程序开发员。再后来,又很快升到高级程序员,紧接着项目经理,到现在部门经理,在4年里一连跳了5级,收入也由每月1800元涨成年薪20万。“虽然这样的员工不算多见,但是跳一两级的员工和降级的员工却大有人在。”
   “招人的时候,我们会更考虑到上进心这一点。”辛颖梅说,有一个小伙子,本来是陪他同学来公司应聘的。“当时,他正在帮同学填写简历,我就问他为什么自己不来应聘,他说觉得自己要求还达不到公司要求,想再努力一年,第二年再来。”这给辛颖梅留下了深刻印象,于是便让这小伙子也填了一份简历,结果在面试时录取了他,而他的同学则被淘汰掉了。辛颖梅说,现在大学生的智商差异很小,他的同学落选,是因为太浮躁,而这个小伙子踏实而有进取心,进公司两年已经达到年薪12——15万了。
    第一个产品吃了无数闭门羹
    讲座中,辛颖梅说到自己的创业经历时表示,一路走来,完全是靠自己的冒险创新精神才拥有了今天的成就。
    7年前,擎天刚成立时,辛颖梅与同事们连续8个月攻关,研发出首项产品《天商2000智能商务管理软件》,并正式推向市场。然后,结果出乎意料地遭到冷遇。
   “当时的艰辛是无法理解的。当时账上只剩下30万元,而惠普公司却以年薪60万要挖掘自己过去,我当时感觉很痛苦,不知道该如果去选择。”辛颖梅究竟该去坚持还是放弃,她经过思考还是冒险精神占了上风,她选择和同事们四处奔波,寻找客户,不知吃了所少闭门羹。
    最终,《天商2000智能商务管理软件》以其突出的实用性和创新性得到了科技创新基金专家组的高度评价,并获得了市场和用户的高度认可。
    两次归零 期待三次归零 
    面对现在所取得的成就,辛颖梅笑着对台下的大学生们说:“我前面已经两次归零,现在期待着第三次归零。”
    辛颖梅说,自己创建擎天公司是她两次大胆抉择的结果。大学毕业后她被分配到国家机关从事电子信息工作,这是一份让很多人羡慕的工作,但5年后,辛颖梅毅然辞职,以技术入股的方式成立组建了合资公司并担任总经理,这一年她25岁。
   “下海”后,辛颖梅喜欢挑战和富于冒险的性格始终未变。在公司业务蒸蒸日上的时候,她敏锐地发现中国应用软件市场广阔地前景,并竭力劝说董事会把公司地业务往应用软件地研发上转。1998年,“不安分”的她又动起了独立创业的念头。这一次,她辞掉了年薪几十万的总经理职务,和几位志同道合的年轻人共同创建了南京擎天科技有限公司。
   “随着擎天公司渐渐走上正规,我可能将公司交给其他古董去管理,然后还会去做更新的事情。如果说前两次的归零是丢掉好饭碗从一无所有开始,那我同样期盼着我的第三次归零。”
短短两个小时的论坛,让在场的所有大学生深深感受到辛总身上所散发出来的从容自信以及富于冒险挑战的精神。
 

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