关爱凝炼爱心 动力源于创新
“柯菲平医药”成立于2000年初，是一家集新药代理、新药研发、医药网站经营、医药软件开发销售大型综合性医药民营企业，主要经营处方药品国内的经销和代理。柯菲平用共生理念管理营销通路，实行伙伴经营战略，与经销商、客户共享利润。已形成开展覆盖式营销，建立战略伙伴关系的营销管理体系。共有近千名药品代理精英与柯菲平达成了合作意向，利用这个辐射全国的分销网络，使柯菲平产品已迅速、全面地渗透到多达一千多家二甲以上的医院。年销售额将突破亿元大关，为国家上缴税收五年来累计叁千万。
“柯菲平医药”董事长秦引林先生，1992年毕业于南京化工大学生化化学专业，以当年国家化工部的优秀毕业生，被分配到陕西省医药工业研究所从事医药研究工作，做了一名纯专业的研究人员。这对于从小就希望把“关爱”带给周围所有的人的他来说，要实现这一理想可能就会成为遥不可及的理想。于是毕业不久的他，决定转型，即由一个纯专业技术人员转向一个优秀的经营管理人员。因为只有这样，才能有“资格”去“关爱”别人，去“关爱”身边更多的人。通过几年的努力，终于在新世纪初，创立了自己的企业“云南柯菲平医药有限公司”，开始主要经营药品经销和代理。
柯菲平医药在秦引林总舵手的带领下，公司一直沿着既定的发展目标不断前进。是他一次次困难面前的英明决策和对科学研究的执著精神，是柯菲平有了今天的强大发展势态！
在秉承“云南柯菲平”传统经销、代理项目的同时，随着经营范围的不断扩大，发展资金的不断积累，还把发展道路扩展到新药研发，及软件开发领域中来。2003年，南京柯菲平医药科技有限公司成立，同年公司也顺利通过SFDA的GSP认证。 目前，南京柯菲平医药科技有限公司组建2年多就成功完成25个新药的研究申报工作，其中转让成果有4项、目前在研品种4个、含一类新药2个，还申请新药相关国家发明专利40余项，其中有1项正在申请PCT。
现公司设有云南柯菲平医药有限公司、南京柯菲平医药科技有限公司，值得高兴的是：投资上千万筹建的设的江苏柯菲平医药有限公司认证工作进展顺利，现已成功获取了经营许可证书。这种发展是在没有任何机构资助下稳步发展的；这种发展是靠公司创业者们的专业学识，市场经验，坚韧毅力，清晰的思路，团队合作的共同结果。
一直以来，“柯菲平”将自己的工作目标定格为：客户满意、员工满意。公司主要管理层人员自公司成立起以来在市场营销、产品研发、管理模式上精心投入，积累起丰富的经验，打造了一个经历市场严格考验的管理团队，同时取得显著的市场回报。柯菲平注重“人性化”管理，配合先进的矩阵管理结构模式，柯菲平的管理精髓——“人性化中的先进科学管理”。另外，公司要求每一位员工严格按照“标准化，职业化，制度化，人性化”四化模式来规范自己的工作习惯，以“信守承诺，友好合作，服从服务，法制精神，主导意识，讲究方法结果导向，记录反馈工作，保持工作环境有序清洁”等柯菲平人八大习惯作为自己的行动指南。力求培养有活力的学习型，职业化高效组织。柯菲平推行的“目标管理”的主动管理模式，以人性化理念结合效率机制，对公司成长产生深远的影响。同时，董事长秦引林先生也在04年度，获得“江苏省十大先进外来创业典型”的荣誉称号；05、06连续两年荣获南京市团市委授予的“新长征突击手”称号。
“柯菲平”来自于英文的“Carefree”，代表“关爱”。柯菲平的最大心愿就是：让柯菲平成为在行业里有影响、对社会有价值、不断进取的优良企业。在柯菲平组织里，关爱是相互的，大家是合作关系，不是利用，只有相互的关爱才有彼此的发展和胜利。对外，柯菲平的最大心愿就是：能把自己的“关爱”带给我们的客户、周围的弱势群体、乃至整个社会。为了把“关爱”的愿望真正落实，公司不仅起名“Carefree”（音译：柯菲平），还不遗余力的尽己所能，欲将“关爱”撒满全社会。为此，公司成立了“柯菲平爱心基金会”，从03年起，公司每年出资数十万元用于慰问福利院、送药下乡、关爱孤寡、传递“爱心”火炬—资助乡村失学儿童¬¬¬¬-----等事业，每年举办此类公益活动上百次。近日，公司得知，早些年在公司工作过的员工――孙成波不幸身患败血症的消息后，公司便派人前往医院探望其病情，逝后与其家人一起料理后世。得知家在吉林山区的老父母为其看病已经是竭尽所出，而且还借上了巨额的高利贷，今后的生活举步维艰。在董事长的号召下，公司开展了“让心拥有希望 让爱不断传畅”的爱心募捐活动，为其筹的捐款4万多元，解决了孙父母的燃眉之急。在柯菲平未来五年的发展目标里，将“爱心基金累计额度到达200万”作为公司“二五”计划的五大目标之一……无偿的药品为他们带去健康，及时的助学基金为他们带去希望，真诚的关爱为他们带去快乐。
柯菲平医药通过几年的努力经营，已拥有了健全的销售网络、方兴未艾的发展势头、趋于完善的企业文化及逐步树立的“柯菲平”的品牌形象。在此后的日子里，柯菲平将逐步完成1、继续以服务人类健康，弘扬中药国粹为理念,创新为基础加大对研发的投入，不断开发出有竞争力的产品2、建设并传播柯菲平文化，深化企业文化对员工行为、思想的影响。打造有活力、学习型、职业化、团结互助的高效团队，推动员工成长，发扬公司优势。3、引入企业危机意识，创办柯菲平生产企业，加大企业自主权，加强企业抗风险能力， 更好的服务客户。
柯菲平的未来将以发展为主题，以市场为导向，以科技创新为核心，以特色发展为原则，以保护和增进人民健康、提高生活质量为目的，我们确信柯菲平无限的关爱会遍及中国，走向世界。
